今日もカウンセリングを受けにハローワークへ行ってきた。

カウンセラーの方はとても穏やかな方で口調もゆっくり丁寧。
寝てしまいそう。(-_-;)

さて、カウンセリングでは
どんな幼少期だったか、
学生時代はどんな感じだったか、
仕事は何で辞めたのか等々

これまでブログで書いてきた内容を聞かれた。
ブログを見てもらえばよかったかな。

そう、自分がこれまでなぜニートになったのか振り返ることは
就職活動には必要なことだったことがここで証明されたような
気がした。

でカウンセリングしてもらった結果、
靴の修理屋さんに就職するか、
社労士の資格を活かして企業に就職するか、
方向性を決めていこうということになった。

なぜ、ここで靴の修理屋さんがでてきたか。。。

何故だろうｗ

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さて昨日の解答。
１位　Aさん
２位　Cさん
３位　Bさん
４位　Dさん

AさんDさんはわかるけど、BさんCさんで迷いませんでしたか？
少しでも経験あったほうがやる気なくても採用されやすいらしいですよ。
未経験部分は努力と根性でカバーする。。。は通用しにくい。

１０万円からスタートして２０万円を目指しています。

本日はマイナス４０１０円。

書くのが嫌になってきた。

持ち越していたのがダメだった。
ドル円Sでもっていたが、上昇する一方で下がる気配なし。
一旦損切して、あとはポジポジ病を発病していた。

口座残高がとうとう８万円台に突入。。。

２０万円はまだまだ先になりそうだ。

今日はハローワークで面接対策セミナーに行ってきた。

参加者は３名。

若い女性１名、５０代？の男性１名、あと自分。

セミナーの内容は、
試験官はどこをみるか。
質問の意図は何か。（質問に隠される裏を読め）
というもの。

面接官を体験しようということで、
参加者３人が試験官となり、講師の方を応募者として
色々質問をしてみた。

質問しろと言われても何を聞いたらいいかわからない。
とりあえず、志望動機は？転職理由は？
等々、普段聞かれそうなことを聞いてみる。

セミナーの中で特に印象に残った言葉が、
”なぜ、企業は採用募集をするのか考えてみてください。”
というもの。

自分は単純に
人手が足りないから。。。
と答えたが、

講師いわく、
言い換えると、企業は困っているんです。
採用によって困っている状態から解決された状態にしたいと思っているんです。
と。

つまり、企業の困りごとを解決できる人間が採用されるということだ。
企業からの質問はこの問題の解決を図れるかどうかを見ているため、
一方的に自己アピールしたところで、困りごとにヒットしていなければ
採用されるはずがない。

言われると当たり前なんだけど。。。
自分はぜんぜんそこまで意識してなくて、質問にスムーズに答えることができればいいくらいの感覚しかなかったので新たな発見になった。

さて、次の人の内、中途採用されやすい順はどうなるでしょう。

Aさん　　やる気もアリアリ、業務経験もバリバリにある。
Bさん　　やる気も気力もばっちり、でも業務経験はない。
Cさん　　やる気は全くない、でも業務経験はある。
Dさん　　やる気はない、業務経験もない。

答えは明日。